Revolutionär einfach und effektiv: Selfmade-Teambuilding mit der sportyGames Methode

Klassische Teambuilding-Seminare sind meistens sehr aufwändig und erzielen nicht die gewünschte Nachhaltigkeit. Das Konzept von “selfmade-Teambuilding” bietet eine völlig neue Methode und initiiert zugleich unkomplizierten Betriebssport.

Endlich hat einer kein Buch über seine Erfahrungen in Sachen Teamentwicklung geschrieben. Stattdessen hat er ein ziemlich schräges, aber sehr einfaches Konzept entwickelt, das auf günstige Weise und sehr schnell starke Teams hervorbringt. Stefan Schranz, Berater und sportyGames-Erfinder hat in den letzten 30 Jahren mit unterschiedlichen Teams gearbeitet und weiß, dass drei Punkte für die Entwicklung starker Teams wichtig sind.
1. Teamentwicklung muss einfach und ungezwungen stattfinden.
2. Teams entwickeln sich am besten, wenn sie selbst und systematisch an ihrer eigenen Optimierung arbeiten.
3. Teamentwicklung macht nur Sinn, wenn sie den Mitarbeitern/innen gefällt, der Firma nutzt und die Kunden Spitzenleistungen spüren.

HRM-Tools zum Spielen

Die Werkzeuge der sportyGames Methode sind weder komplexe Analysemethoden noch theoretische Abhandlungen. Es gibt keine Rollenspiele und auch keine Marathonseminare.

Die Tools sind SOKIEBA, bestehend aus sechs speziell angefertigten Würfeln und SPEEDELLO, bestehend aus zwei XL-Speedello-Cups und 28-Gramm Moosgummibällen. Speedello und Sokieba sind vorerst nur zwei innovative Games, die man indoor oder outdoor spielen kann. Alle können die Spiele ohne Vorkenntnisse spielen und fünf Minuten plus fünf Quadratmeter reichen für die wirkungsvolle Anwendung in Firmen.

Einfache Umsetzung

Hinzu kommt eine kurze-Einführung, die Schritt für Schritt aufzeigt, wie das Team selbst um die zwei Spiele herum und in Kombination mit einer einfachen Kommunikations- und Aktionsabfolge nachhaltiges Teambuilding macht und zugleich die körperliche Fitness und die Konzentration steigert.

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